No 01/02/ 2012 aconteceu nossa reunião inicial. O poema da primeira página da agenda que cada professor recebeu me chamou a atenção. Dele transcrevo as duas últimas estrofes que, na minha opinião resume meus desejos para essa nova caminhada:
"Ano Novo..."
...
"Que nesse ano possamos agradecer,
E expressar a Deus e a todos; "Muito obrigado!",
Que nesse "todos" não sejam incluídos apenas os amigos,
Mas também aqueles que, nos colocando dificuldades,
Nos deram oportunidades de sermos melhores.
E assim começamos mais um Ano Novo,
Um desafio, uma oportunidade e um pensamento!
"Que nesse ano sejamos, Todos, Muito Felizes""
EMABEM - 2012
EMABEM - ESCOLA MUNICIPAL ADOLFO BEZERRA DE MENEZES - UBERABA, MG - é a escola em que estou trabalhando já alguns anos. Amo a escola, sou admiradora da Equipe Gestora, formada por pessoas competentes e realmente profissionais. Toda escola é o reflexo da Equipe Gestora e dos seus funcionários, a EMABEM não é diferente nisso. Nela percebo a organização presente e a possibilidade de crescimento pessoal e profissional em cada formação continuada ou em cada projeto desenvolvido, em reuniões pedagógicas ou reuniões de módulo II, dependendo, lógico, unicamente, de cada um aproveitar o momento, a chance. Bem, resumindo, eu adoro a escola e o que faço, então, procuro aproveitar cada momento. Tudo bem, da perfeição estou muito longe, mas procuro melhorar e crescer sempre.
Voltando a falar da primeira reunião do ano, já sabemos qual vai ser o calendário anual, com seus recessos, feriados, reuniões de pais, conselhos de classe, dias de formação continuada em serviço (FOCS), Congresso de Educadores, PROLER, entre outras datas.
Vale a pena escrever aqui falas importantes da Direção da escola sobre:
- Faltou pouco para alcançarmos as metas propostas, cerca de 2 pontos;
- Missão da escola
- Visão de Futuro
- Contrato de Gestão
- Adoção de uma postura profissional em relação a comunidade escolar;
- Desenvolvimento da ética profissional;
- Planejamento;
- Necessidade de avaliar sempre (nossas ações, nossos alunos);
- Cumprimento das metas;
- Utilização do PIP (Plano de Intervenção Pedagógica), RTR (Recuperação em Tempo Real);
- Organização da sala de aula;
- Cumprimento das determinações do Informativo 2012;
- Datar e Vistar as tarefas de casa.
- Faltou pouco para alcançarmos as metas propostas, cerca de 2 pontos;
- Missão da escola
- Visão de Futuro
- Contrato de Gestão
- Adoção de uma postura profissional em relação a comunidade escolar;
- Desenvolvimento da ética profissional;
- Planejamento;
- Necessidade de avaliar sempre (nossas ações, nossos alunos);
- Cumprimento das metas;
- Utilização do PIP (Plano de Intervenção Pedagógica), RTR (Recuperação em Tempo Real);
- Organização da sala de aula;
- Cumprimento das determinações do Informativo 2012;
- Datar e Vistar as tarefas de casa.
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